Human Capital Management

SAP HCM Consulting

Effiziente Abwicklung in der Gesamtsicht eines „Talent Management“
Forderungen des Managements nach einer Erhöhung der Effizienz der Personalarbeit sowie einer verstärkten Anlehnung an die Unternehmensziele, stellen die Personalbereiche und somit die gesamte Personalbewirtschaftung vor neuen Herausforderungen. Viele Fragen können hierbei aufkommen.

Mögliche Beispiele wären:

• Wie werden die besten Fachkräfte für uns effizient rekrutiert?
• Über welche Kanäle soll unsere Unternehmung auf dem Markt in Erscheinung treten?
• Wie werden die besten Fachkräfte begleitet und gefördert?
• Über welche Medien und Formen sollen unsere Fachkräfte ihr Wissen erweitern?
• Welche Werkzeuge stellen wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung?
• Wie analysieren und visualisieren wir unsere Prozesse in der Personalwirtschaft?

 

Grundlagen effektiver Personalplanungsprozesse
Damit diese Prozesse überhaupt möglich sind, werden HR Supportprozesse benötigt, mit welchen die Grundlagen zur Verfügung gestellt werden. Zu diesen gehören die traditionellen HR-Prozesse der Stammdatenverwaltung, des Organisationsmanagements, der Zeitwirtschaft und der Personalabrechnung.

Effiziente und effektive Personalplanungsprozesse zur Erreichung eines bestmöglichen Employee Value, die Optimierung der Personalkosten im Unternehmen sowie die systemseitige generelle Unterstützung der Personalarbeit können weitere Anforderungen sein, um HR-spezifische Kernaufgaben besser unterstützen zu können.

Weiterführende Informationen entnehmen Sie bitte unseren hier hinterlegten Flyern.