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Service-Kultur und Wertschätzung
Die Mitarbeiter Sterias haben gemeinsame Ziele und Werte definiert, um damit die europäische Spitzenposition des Unternehmens unter den IT-Dienstleister zu festigen und weiter auszubauen. Die Service-Kultur von Steria, seine Projektmanagement-Kompetenz und sein Engagement für menschliche Werte sind dabei von herausragender Bedeutung. Alle Aspekte unserer Geschäftstätigkeit beruhen auf dem intakten Gleichgewicht zwischen unseren 5 Leitmotiven:
Die Mitarbeiter Sterias haben gemeinsame Ziele und Werte definiert, um damit die europäische Spitzenposition des Unternehmens unter den IT-Dienstleister zu festigen und weiter auszubauen. Die Service-Kultur von Steria, seine Projektmanagement-Kompetenz und sein Engagement für menschliche Werte sind dabei von herausragender Bedeutung. Alle Aspekte unserer Geschäftstätigkeit beruhen auf dem intakten Gleichgewicht zwischen unseren 5 Leitmotiven:
- Simplicity – Eines unserer Ziele ist es, für unsere Kunden ein Partner des Fortschritts und des Erfolgs zu sein. Wir stellen uns deshalb den komplexen Herausforderungen unserer Kunden mit unkomplizierten Lösungen.
- Creativity – Der von Steria geförderte Unternehmensgeist eines jeden Mitarbeiters und unsere anerkannte IT-Expertise sind die Grundlage unser innovativen Lösungen.
- Independence - Steria ist ein unabhängiges Unternehmen, das seine strategischen Entscheidungen im besten Interesse seiner Mitarbeiter, Kunden und Aktionäre frei treffen kann.
- Respect – Unsere Personalpolitik beruht darauf, allen Mitarbeitern die Möglichkeit zur eigenen Entfaltung zu bieten. Die Umsetzung von persönlichen Leistungsmöglichkeiten, Ideenaustausch und die Zusammenarbeit sind dabei massgebend.
- Openness – Wir sind offen für die Welt, für neue Talente und Ideen, ganz gleich ob aus unserem Unternehmen selbst oder aus unserem Umfeld.